Новостная лента

Новогодние праздники в 2025 году: сколько дней будем отдыхать в январе

2024-11-15 21:59 Новости Праздники
Новогодние праздники в России в 2025 году: как отдыхаем на Новый год официально, сколько будут длиться каникулы, будет ли перенос выходных дней и кому выгодно брать отпуск в январе.

Новогодние праздники в России

В России январь традиционно является самым коротким рабочим месяцем благодаря продолжительным новогодним каникулам. Однако их продолжительность может меняться из года в год в зависимости от решения правительства.

Каждый год Министерство труда Российской Федерации готовит проект переноса выходных дней, который затем рассматривается Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и утверждается правительством.

Премьер-министр Михаил Мишустин уже подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2025 году.

Как отдыхаем в январе

В январе 2025 года из 31 дня 14 будут выходными и праздничными. Восемь из них — это дни новогодних каникул, а шесть — обычные субботы и воскресенья.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2025 году

Новогодние каникулы продлятся 11 дней: с воскресенья, 29 декабря 2024 года, до среды, 8 января 2025 года, включительно.

Перенос выходных дней на Новый Год

Согласно законодательству (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации), если праздничный и выходной дни совпадают, то нерабочий день переносится на следующий за выходным рабочий день.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335, в новогодние каникулы на выходные выпадают два дня, которые будут перенесены на другие даты:

  • 4 января (суббота) — на 2 мая (пятница);
  • 5 января (воскресенье) — на 31 декабря (среда).

Производственный календарь на январь

Производственный календарь, также известный как табельный, рабочий или календарь рабочего времени, представляет собой график, в котором указаны все выходные, праздничные и рабочие дни. Он является важным инструментом как для компаний всех форм собственности, так и для их сотрудников.

Бухгалтерам и специалистам кадрового отдела производственный календарь необходим для расчета отпускных, больничных листов, заработной платы, сверхурочных и заполнения табелей учета рабочего времени. Он также служит основой для учета норм рабочего времени.

Кроме того, обычные граждане могут использовать производственный календарь, чтобы выбрать наиболее подходящее время для отпуска. После выхода постановления правительства о переносе выходных дней на следующий год, производственный календарь публикуется.

Сколько рабочих дней

В январе 2025 года 17 рабочих дней.

Норма рабочего времени

Нормы рабочего времени регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 91 ТК РФ, стандартная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако работодатель имеет право сократить это время, поскольку минимальный предел законодательно не установлен.

Если сотрудник выполняет свои обязанности в рамках сокращенного рабочего времени, работодатель обязан выплачивать ему заработную плату, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе.

Для некоторых категорий граждан предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего дня, которая регулируется статьей 92 ТК РФ. Например, дети в возрасте до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а молодые люди до 18 лет и инвалиды I и II групп — не более 35 часов. Если условия труда оцениваются как вредные, продолжительность рабочего дня не должна превышать 36 часов.
В январе 2025 года норма рабочего времени составляет:

  • 40-часовая рабочая неделя — 136 часов;
  • 36-часовая неделя — 122,4 часа;
  • 24-часовая неделя— 81,6 часа.

Кому лучше взять отпуск в январе

В финансовом плане выгоднее брать отпуск в том месяце, в котором больше рабочих дней, так как расчет отпускных происходит по специальной формуле, учитывающей среднедневной заработок сотрудника. В 2025 году под этот критерий подходят апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь, в них по 23-22 рабочих дня. Январь, май, июнь, ноябрь совершенно не выгодны для отпуска в части оплаты. Однако сотрудник может увеличить свой ежегодный отдых за счет длинных новогодних каникул и провести почти весь месяц не работая, если финансовая составляющая не так уж и важна.